战力提升的核心在于系统化资源管理与多维度养成策略的结合。主角作为队伍核心，需优先分配属性点至职业关键属性，物理输出型侧重攻击力，策略型则强化策略攻击与防御。装备系统需同步推进，通过副本、活动获取高品质装备后，立即进行强化与精炼，每10级装备强化与5级宝物强化可激活强化大师属性加成。武将升星需消耗同名卡，前期应针对性收集核心武将碎片，突破至+6阶段需储备4张同名卡，竞技场兑换突破石为必要补充手段。
天赋树与技能体系构成战力增长的隐藏支柱。天赋点分配需结合阵容定位，优先解锁直接提升属性的天赋节点，再补足特殊战斗效果。技能升级需平衡资源投入，主力武将核心技能应优先满级，群体伤害与控制类技能次之。每日需消耗免费洗炼次数调整装备属性，确保与武将特性匹配。潜力锻造系统提供的基础属性增幅不可忽视，需定期使用闲置资源进行提升。
资源获取效率直接决定战力提升速度。日常任务、限时挑战和势力战必须全勤参与，这些活动产出装备材料、培养丹和天命石等关键资源。军团玩法中五级军团提供的红包碎片选择箱能显著缩短养成周期。元宝使用优先级应为：体力丹＞十连抽＞限时活动资源包，确保等级与武将收集同步推进。扫荡试炼塔和精英副本是经验与装备材料的稳定来源，需根据战力成长动态调整挑战难度。
阵容协同与版本适应性是后期突破的关键。援军系统在55级后提供额外属性加成，需优先激活主力武将的缘分组合。战宠系统随版本更新后重要性提升，虹金品质战宠需通过主活动获取并强化至满级。版本强势武将如苍金三代武将（贤师张角、奇策荀攸等）应纳入培养序列，其技能机制往往适配当前环境。九州争霸等新玩法要求配置三套阵容，资源分配需从单核转向2.5核培养模式。
战力提升是持续优化的过程，需建立每日检查清单：属性点分配、装备强化进度、技能等级、活动资源领取。保持资源消耗与获取的动态平衡，避免某系统过度透支导致养成断层。版本更新后需及时调整策略，新开放的养成系统往往伴随更高性价比。通过数据化记录各系统战力贡献值，可精准定位下一阶段投入重点，实现战力增长效率最大化。
